En un mundo cada vez más digitalizado, el ciberacoso se ha convertido en una amenaza real no solo para las personas, sino también para las empresas. ¿Sabías que el acoso cibernético puede afectar la reputación de tu negocio, la productividad de tus empleados y hasta exponerte a responsabilidades legales? En G&R Abogados, expertos en derecho corporativo y nuevas tecnologías, te explicamos qué es el ciberacoso, cómo puede impactar a tu empresa y por qué es crucial contar con asesoría legal especializada para protegerte.

¿Qué es el ciberacoso y por qué debería importarte como empresa?
El ciberacoso, o acoso cibernético, es una forma de violencia digital que se ejerce a través de medios tecnológicos. Aunque comúnmente se asocia con casos personales, este fenómeno también puede manifestarse en el ámbito laboral. Por ejemplo, empleados que reciben amenazas o insultos a través de correos electrónicos, mensajes de texto o redes sociales, o incluso la difusión no consentida de información privada que afecta la imagen de tu empresa.

En Chile, aunque no existe una figura penal específica para el ciberacoso, este puede encuadrarse en tipos penales como el acoso laboral, sexual o escolar, siempre que se utilicen medios tecnológicos para su comisión. Además, el proyecto de ley sobre violencia digital (boletín N° 13.928-07) busca regular específicamente estas conductas, lo que podría implicar nuevas obligaciones y responsabilidades para las empresas.

¿Cómo se compara Chile con otros países?
A nivel internacional, países como Estados Unidos, España y México ya cuentan con legislación específica para sancionar el ciberacoso. Por ejemplo:

• En Estados Unidos, dependiendo de la gravedad, las sanciones pueden incluir multas y penas de prisión de hasta 20 años.
• En España, el ciberacoso se considera un agravante dentro del delito de amenazas, con penas de tres meses a dos años de prisión.
• En México, el ciberacoso puede ser castigado con uno a ocho años de prisión, especialmente si busca un acercamiento físico con la víctima.

Estas normativas reflejan una tendencia global hacia la protección de las víctimas y la responsabilización de quienes cometen estos actos, incluyendo a las empresas que no tomen medidas preventivas.

¿Qué puede hacer tu empresa para prevenir el ciberacoso?

1. Implementar políticas claras: Establece protocolos internos que definan qué constituye ciberacoso y cómo se debe actuar frente a estos casos.
2. Capacitar a tus empleados: Educa a tu equipo sobre los riesgos del ciberacoso y cómo prevenirlo.
3. Contar con asesoría legal especializada: En G&R Abogados, te ayudamos a diseñar estrategias legales para proteger a tu empresa y cumplir con la normativa vigente.

Conclusión:
El ciberacoso no es solo un problema personal; es un riesgo corporativo que puede tener graves consecuencias legales y reputacionales. En G&R Abogados, estamos preparados para asesorarte en la implementación de medidas preventivas y en la defensa de tus intereses ante cualquier situación de violencia digital.

¿Quieres proteger a tu empresa del ciberacoso? Contáctanos hoy mismo y descubre cómo podemos ayudarte a navegar este desafío legal con confianza y seguridad.