Es una demanda donde se reclaman prestaciones laborales, derivados de un hecho de acoso laboral, donde corresponde avaluar los perjuicios mediante una petición de Daño Moral, para lo cual se exige probar los hechos constitutivos de acoso laboral, como el aislamientos, malos tratos, etc. Para lo cual se puede exigir una investigación por tales hechos.